Кол-во чел. в компании: более 250 тыс чел Кол-во подчиненных: более 5000 чел Выведение показателя LFL по трафику в положительный тренд, снижение потерь с 3,4% до 2% по региону, снижение затрат по клинингу, мат затратам, увеличение производительности до 1300 тыс. руб, снижение затрат на ФОТ до 5,77%, положительный поток по рентабельности более 6,4%. Открытие большого кол-ва гипермаркетов на Уральском регионе, развитие кадрового резерва на должности директор, зам директор, директор группы - много назначено моих учеников, ведение проекта зам директор - навигатор, потери в межинвентаризационный период и тд

Зарплата (min): 110000 руб Кол-во чел. в компании: более 250 тыс чел Кол-во подчиненных: около 1000 чел Приведите конкретные примеры профессионального роста и достижений: выведение из кризиса ГМ Югорск 1 на нормативные показатели, открытие ГМ Серов, ГМ Нягань, ГМ Югорск 2, ГМ Екатеринбург 2. Работа с конкурентной средой, снижение затрат и вывод всех ГМ в положительный поток

Зарплата (min): 60000 руб Кол-во чел. в компании: более 250 тыс чел Кол-во подчиненных:_120 чел Принял кризисный объект, который отработал более года и не был никогда рентабельным, воспитал ДГМ, вывел на постоянную рентабельность более 5%, снизил затраты, выросли продажи до потенциала, пережил открытие конкурентов СПАР и Карусель Наличие деловых связей (в какой сфере, кругах, регионах) Проводил переговоры с арендодателями, взаимодействовал с проверяющими органами, не было ни одного штрафа на юр лицо, должностное лицо, есть знакомства в Уральском регионе в администрации, РПН и тд

Организация работы в гипермаркете

Организация работы в веренном регионе по Магазинам у дома, окрытие новых объектов

Управление учетной политикой филиала Признан по итогам 2007 лучшим руководителем в компании

Организация работы с учетом в Краснодарском филиале Мой ученик был признал лучшим старшим ревизором 2004 года

Антикризисный директор, вывод на целевые показатели Магазина у дома Вывод объекта на потенциал за три месяца

Анализ инвентаризационных потерь в филиале

Работа на Распределительном центре, отбор товара по заявкам. Переход в оптовый отдел, получение высокой зп

учетно - финансовый, экономист по бух учету, анализу и аудиту

АО Тандер, Управление персоналом

АО Тандер